O que é Kaizen?

 

Kaizen é a prática da melhoria contínua. Kaizen foi originalmente introduzido no Ociente por Masaaki Imai com o seu livro Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success em 1986. Hoje o Kaizen é reconhecido em todo o mundo como um importante pilar da estratégia competitiva de longo prazo para as organizações. Kaizen é a melhoria contínua baseada em certos princípios orientadores, tais como:

 

  • Processos consistentes conduzem aos resultados desejados;

  • Ver por si mesmo para compreender a situação atual;

  • Falar com dados e gerir com base em factos;

  • Tomar medidas para conter e corrigir as causas raiz dos problemas;

  • Trabalhar como equipa;

  • Kaizen aplica-se a todos;

  • E muito mais!

 

 Uma das características do Kaizen é que os grandes resultados vêm de muitas pequenas mudanças acumuladas ao longo do tempo. Contudo, isto pode ser erradamente interpretado, como se Kaizen fosse equivalente a pequenas mudanças. Na verdade, Kaizen significa que todos estão envolvidos na melhoria. A maioria das mudanças podem ser pequenas, mas os maiores impactos do Kaizen são liderados pela administração em projetos transformacionais, ou por equipas multifuncionais em eventos Kaizen.

Kaizen Word Picture

 

 

 

KAI      =  Mudar

 

 

 

 

 

 

 

 

ZEN     =    Melhor

 

 

 

 

"MUDANÇA PARA MELHOR"

 Kaizen = Melhoria Contínua

 ... Todas as Pessoas! Todos os Dias! em Todos os Lugares!

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