Os avanços tecnológicos, a diversidade de fontes de aquisição de talento e a crescente procura por um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional são as principais forças que têm vindo a moldar a forma como vemos o trabalho. A prova disso é que 68% dos colaboradores afirma que o fator de motivação mais relevante para o seu trabalho passará a ser a flexibilidade, no que respeita aos horários e à localização.

Este novo paradigma do Futuro do Trabalho veio para ficar. As empresas mais rápidas e ágeis a iniciar esta transformação, serão mais bem-sucedidas em conseguir equipas colaborativas, mais produtivas e com melhor work-life balance.

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