Quer que a sua empresa atinja melhores resultados? Arranje um PT

BY KAIZEN INSTITUTE - 2017-03-16

Não será rara a situação em que alguém se inscreve num ginásio com um objetivo específico e acaba por ficar desmotivado porque não consegue obter os resultados esperados dentro do intervalo de tempo pretendido. Nestas situações, e não só, um Personal Trainer (PT) poderá ajudar uma pessoa a conseguir melhores resultados ao ajudá-la a definir a direção do que quer e o que tem que fazer para o atingir.

O objetivo de um PT não é obrigar alguém a cumprir um programa de exercícios específico, mas ajudá-lo a otimizar os seus resultados, mesmo que estes já sejam positivos. A ideia é que o PT possa ajudar a pessoa a definir bem os seus objetivos e o que fazer para os atingir, para que esta se possa tornar autónoma, e seja capaz de a certa altura treinar sozinha. Por outro lado, à medida que alguém vai vendo que tem melhores resultados, fica mais motivada e empenha-se mais no processo, o que significa que irá tendo ainda melhores resultados.

Também numa empresa, para conseguirmos dar início a um processo de melhoria contínua, pode ser necessário recorrer a um PT, que neste caso será um coach. Também neste processo de coaching, o objetivo será fazer com que as pessoas se tornem autónomas e possam desenvolver o processo de melhoria contínua sozinhas. Mais uma vez, resultados levarão a uma maior motivação que por sua vez conduzirá a resultados ainda melhores.

O Kata é um sistema de coaching que leva as pessoas, através da melhoria contínua, a atingir objetivos mais ambiciosos em todos os aspetos na organização. É uma maneira de mudar o comportamento dos colaboradores e organizações com a prática e métodos.

Para o Kata Coaching é importante responder a cinco questões fundamentais:

1. Qual a condição a atingir, o alvo?

2. Qual a condição atual?

3. Que obstáculos existem que nos possam impedir de chegarmos ao nosso alvo? Em que obstáculo estamos a trabalhar neste momento?

4. Quais os Próximos Passos? Quais as nossas previsões?

5. Quando podemos ver o que aprendemos com este passo?

Neste processo, o coach será responsável pelo planeamento e execução dos ciclos de coaching para que a pessoas que está a ser treinada perceba a direção do desafio, tenha um total alcance da condição corrente, estabeleça a próxima condição alvo e, assim, avance em direção à mesma.

E algo que é muito positivo no coaching é que este processo tem resultados visíveis. À medida que as pessoas forem observando estes resultados, sentir-se-ão mais motivadas e comprometidas com a melhoria contínua.

Este processo cria uma cultura de empowerment dos colaboradores e de maior responsabilização dos mesmos. Tal como o PT ajuda as pessoas a serem saudáveis e capazes de treinar sozinhas, também aqui serão capazes de chegar a soluções mais novadoras e criativas, gerando competitividade para elas próprias e para toda a empresa.

 

O Kaizen Institute é uma empresa multinacional que dá suporte às organizações no desenho e implementação de processos que permitem a melhoria contínua de forma sustentada.


 
 
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